本港醫護嚴重流失，醫管局截至今年4月，過去1年流失約500名全職醫生、2600名全職護士。醫管局主席范鴻齡昨於醫管局大會後表示，人手流失情況令人擔憂，並公布當局將推出「大灣區醫生交流計劃」，擬引入曾於本港第5波疫情來港援助的內地醫護到港工作，計劃每人留港時間不超過一年，首批望可有5至10名醫生。
范鴻齡解釋，當局期望引入大灣區有經驗水準的醫生，包括曾援港抗疫的醫護人員，到港繼續提供專業醫療服務。計劃初期將邀請西醫為主，在港待遇會與海外來港醫生一樣，當局目前正與廣東省衞健委商討，包括輪替制度。
他強調，內地醫生來港安排要符合兩地法規，亦要獲醫委會批出有限度註冊，保證絕對不影響優先聘用在港畢業合資格醫護，及現職醫護升遷的原則。他又提到，現時計劃仍在商討中，預期可在今年下半年推行，計劃以增加人手為目的，不排除日後會以同樣原則聘請合資格的內地中醫師及其他職系人員來港。
范鴻齡透露當局「已有心儀名單」，但仍須廣東省衞健委同意及需要醫委會審批。他又重申，計劃會堅守兩大原則，包括以病人利益為依歸及需符合兩地法規。
另外，醫管局大會昨日通過一系列挽留措施，包括向服務滿3年的員工，提供低息置業貸款計劃，料今年第4季接受申請，當局盼可令員工安心留守公營體系，而非要「綁住員工」。不過就有病人組織直指醫生不會無法置業，對措施成效不抱期望。
